各级单位对员工进行惩处的程序，正确的是（ ）： ①相关部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核； ②员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见; ③员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定； ④员工奖惩工作办公室听取员工本人陈述和申辩（含书面陈述和书面申辩形式）； ⑤员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。

人力资源“三定”管理是指（ ）。

勘察设计类企业劳动定员测算依据《国家电网公司集体企业典型业务劳动定员标准》，包括（ ）。

高级管理管理层由（ ）组成。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，为切实做好集体企业人力资源管理专业指导工作，与主业人力资源管理工作（ ）。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，省公司人力资源部主要做好集体企业（ ）等专业指导工作。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，明晰“两个清单”，理顺（ ）的管理关系和权责划分，确保主办单位管理责任有效落实。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，坚持突出重点，确保全面覆盖。全面提升集体企业人力资源管理（ ）。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，坚持统一规范，分层分级负责。认真落实（ ）和（ ）的工作要求。

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，管理权限属于省公司核准的是？

《加强集体企业人力资源管理指导意见》规定，管理权限属于省公司核准的是（ ）。