在岗期间员工如果有紧急事件可以在岗位上使用手机。

这是一道判断题，旨在评估员工在岗期间处理紧急事件时使用手机的适当性。

首先，我们需要理解题目中的关键信息：员工在岗期间，面临紧急事件时是否可以在岗位上使用手机。

接下来，分析各个选项：
A. 正确：如果选择这个选项，意味着在岗期间，员工可以因为紧急事件而使用手机。然而，在多数工作环境中，尤其是在需要高度专注或安全要求严格的环境中（如安检、医疗、驾驶等），员工在岗期间使用手机通常是受到严格限制的，即使面临紧急事件，也可能需要遵循特定的通讯流程或渠道。

B. 错误：选择这个选项意味着在岗期间，员工即使面临紧急事件，也不应随意在岗位上使用手机。这更符合多数工作场所的规章制度和安全管理要求。员工应遵守公司的通讯规定，使用指定的通讯设备或渠道来报告和处理紧急事件。

综上所述，考虑到工作场所的规章制度和安全要求，员工在岗期间即使面临紧急事件，也应遵循公司的通讯流程，而不是随意在岗位上使用手机。因此，正确答案是B（错误）。这个答案强调了工作场所的纪律性和安全性。