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职业培训师理论复习题库(1)
251
单选题

131、根据( ),在人力资源管理过程中,应该针对工作性质不同的组织目标 的要求,将不同能力要素以适宜的方式组合起来,发挥协作叠加的功能与优势。

A
要素有用原理
B
同素异构原理
C
能级匹配、适才适用原理
D
互补增值与协调优化原理

答案解析

正确答案:B
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职业培训师理论复习题库(1)

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