20、 教师通过对教材中的典型事例进行,使学生掌握知识的方法是( )

56、 过程型激励理论着重研究人们选择所要进行的行为过程。( )

55、 协调最基本的手段是加强信息沟通。( )

54、 短期培训收益体现为通过培训提高的员工工作效率。( )

53、人力资资源开发是在传统的劳动人事管理科学基础上的纵深发展的新学科。( )

52、 马斯洛的需要层次理论认为,人的最高层次的需要是自我实现需要。( )

51、 人力资源投资是一项生产力形成和提高的最重要的投资。( )

50、 企业的人力资源一般呈金字塔形分布,即素质越高,人才数量越少。( )

49、在培训实施前就要对培训结果有一个明确规定的概括。( )

48、培训教学活动,应确保一项培训只突出一个主题。( )

47、联系确定教学场所,是职业培训教学准备工作之一。( )