原因分析的类别是下列哪一组

执行：将方案或要求变成结果。

目标：是对活动预期结果的主观设想，形成的一种主观意识形态。

目标：是对活动预期结果的主观设想，形成的一种主观意识形态，用于对工作结果的考核。

标准：为实现在预定领域内最佳秩序的效果，对活动或活动的结果确定的规则、导则或特殊值。

标准：为实现在预定领域内最佳秩序的效果，对活动或活动的结果确定的规则、导则或特殊值，供共同和反复使用。

流程：完成一个完整的业务活动的两个及以上的步骤或节点的过程。

流程：完成一个完整的业务活动的两个及以上的步骤或节点的有序组成的过程。

职责：岗位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。

职责：岗位上必须承担的工作范围、工作任务。

检验的意思是应用各种试验、量度工具与方法，查验产品的特性，与规定的标准相比。