可以通过将原因更换为方案,结果调整为评价准则,将因果矩阵转换为方案解决矩阵。

标准文件有

作业标准的要求有

判别目视化管理是否有效的原则是

按照《组织精益管理评价准则》 (T/CAQ l0103-2016)以下( )构成了组织精益管理的框架

以下方法中,哪些是精益改善常用方珐

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