7.基层岗位风险识别主要依据《中国石化基层岗位安全风险识别管控指导意见》，适用对象为基层单位的一线操作岗位。( )

3.公司员工通过职工代表大会、座谈会等方式，以及合理化建议、全员HSE诊断、制度及标准诊断等渠道提交建议，各主管部门应及时反馈。( )

2.各级领导应积极倡导HSE理念，建设敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责的HSE文化。( )

1.公司主要负责人组织实施管理评审，编制管理评审计划和管理评审报告，主持管理评审会议。( )

1.根据《西南石油局有限公司 西南油气分公司员工健康管理办法》要求，身体健康风险识别应当包括( )等危险因素。

11.以下哪个部门负责职业卫生检查机构监管和职业病诊治及机构监管。( )

10.职业卫生是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、( )的一门科学，其目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。

9.按照《工伤保险条例》，职工有以下情形的，不应当认定为工伤的是( )

8.根据《中华人民共和国职业病防治法》要求工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求( );产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

7.根据《西南石油局有限公司 西南油气分公司员工健康管理办法》要求，各单位应当推广员工帮助计划(EAP)，主动关心员工工作以外的状况，及时( )员工不安全、不健康的生活行为方式和不良的心理状态。

6.根据《西南石油局有限公司 西南油气分公司员工健康管理办法》要求，员工心理健康状况评估应当按( )开展。