709、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等、自愿、()、诚实信用的原则。

好的，我们来分析一下这道题。 题目要求选择订立劳动合同应遵循的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，订立劳动合同应当遵循以下原则：合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用。 ### 选项分析： - **A. 良性互助**：这个选项虽然听起来不错，但并不是法律规定的订立劳动合同的原则之一。良性互助更多地适用于团队合作或社会关系中，而不是劳动合同的法律框架内。 - **B. 协商一致**：这是正确的选项。协商一致是指在订立劳动合同时，双方应当通过平等协商达成一致意见。这是确保合同公平合理的重要原则之一。 - **C. 法律为先**：虽然遵守法律规定是订立劳动合同的基础，但“法律为先”并不是一个独立的原则。它更多地体现在“合法”这一原则中。 ### 为什么选 B？ - **协商一致**是订立劳动合同的重要原则之一。这意味着雇主和员工在签订合同时，应当通过平等的协商，达成一致的意见。这样可以确保合同内容公平合理，双方的权利和义务明确，避免未来的纠纷。 ### 示例： 假设小张和一家公司签订劳动合同。在签订之前，小张和公司的人力资源部门进行了多次沟通，讨论了工资、工作时间、福利待遇等条款。最终，双方在这些条款上达成了共识，并签订了劳动合同。这就是“协商一致”的具体体现。