220、依据《中华人民共和国安全生产法》,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有()外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目出自《中华人民共和国安全生产法》，主要考察的是从业人员在发生生产安全事故后享有的权利。 ### 题目解析 题目问的是：因生产安全事故受到损害的从业人员，除了依法享有的某种权益外，还可以根据民事法律规定提出赔偿要求。我们需要选择这种权益是什么。 ### 选项分析 - **A. 伤残补助**： - 伤残补助是指因工伤导致残疾后，由用人单位或社会保险机构给予的一次性或定期的经济补偿。 - 但伤残补助是针对特定情况（即伤残）的补偿，不是所有生产安全事故都会导致伤残，因此范围较窄。 - **B. 商业保险**： - 商业保险是由个人或企业自愿购买的一种保险，用于在发生特定风险时获得经济补偿。 - 商业保险不是法定的，而是自愿的，因此不能作为从业人员依法享有的权益。 - **C. 工伤保险**： - 工伤保险是国家法律规定的一项强制性社会保险制度，旨在保障因工作原因受到伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 - 工伤保险覆盖了所有因工作原因导致的伤害，包括但不限于伤残、死亡等，范围更广，是法定的权益。 ### 为什么选C 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除了依法享有的工伤保险外，还可以根据民事法律规定提出赔偿要求。这是因为： 1. **工伤保险是法定的**：所有用人单位都必须为员工缴纳工伤保险，这是法律规定的义务。 2. **工伤保险覆盖范围广**：不仅包括伤残，还包括医疗费用、康复费用、生活护理费等，能够全面保障从业人员的权益。 3. **补充民事赔偿**：即使有了工伤保险，如果根据民事法律规定，从业人员还有权获得额外的赔偿，他们仍然可以提出赔偿要求。 ### 示例 假设某工厂的工人小张在工作中不慎被机器压伤，导致骨折。根据法律规定，小张可以享受以下权益： - **工伤保险**：小张可以得到工伤保险支付的医疗费用、停工留薪期间的工资等。 - **民事赔偿**：如果事故是由于工厂设备老化未及时维修导致的，小张还可以根据民事法律规定，向工厂提出额外的赔偿要求，比如精神损害赔偿等。 希望这个解析对你有所帮助！