246、对于接触职业危害因素的特种作业人员,如果上岗前未进行职业健康检查,则用人 单位必须在上岗后的一个月内开展补救性 措施。()

这道判断题的核心在于理解特种作业人员的职业健康检查要求。我们来逐步分析这个问题。
### 题干解析
题目提到“特种作业人员”和“职业危害因素”。特种作业人员通常是指那些从事高风险工作的人，比如电工、焊工、化学品处理工等。他们的工作环境可能会接触到有害物质或存在安全隐患，因此，进行职业健康检查是非常重要的。
### 职业健康检查的意义
职业健康检查的主要目的是：
1. **预防疾病**：通过检查，可以及早发现潜在的健康问题，避免因工作导致的职业病。
2. **保障安全**：确保员工在健康的状态下工作，减少事故发生的可能性。
### 题目中的关键点
题目中提到“如果上岗前未进行职业健康检查”，这意味着在员工正式开始工作之前，单位没有按照规定进行健康检查。根据相关法律法规，特种作业人员在上岗前必须经过职业健康检查，以确保他们适合从事该项工作。
### 补救措施的理解
题目中提到“用人单位必须在上岗后的一个月内开展补救性措施”。这部分是关键。根据相关规定，如果在上岗前没有进行健康检查，单位并不能简单地在上岗后一个月内进行补救，而是应该在上岗前就完成健康检查。因此，题目中的说法是错误的。
### 结论
因此，正确答案是 **B: 错误**。用人单位不能在上岗后一个月内进行补救性措施，而是必须在上岗前完成职业健康检查。
### 生动的例子
想象一下，一个电工在没有进行健康检查的情况下开始工作。他可能在工作中接触到电气设备和潜在的电击风险。如果他在上岗前就进行了健康检查，医生可能会发现他有心脏问题，这样就可以避免他在高压环境下工作，从而保护他的生命安全。