572.用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位清偿。( )

171.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，( )通知当事人。

170.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会审查调解协议，应当自受理( )之日起五日内结束。

169.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，对管辖和回避表述正确的是( )

168.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对案卷正卷材料，应当允许( )依法查阅、复制。

167.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过( )即视为送达，不受本条第一款的限制。

166.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于( )的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

165.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由( )决定。

164.当事人提出管辖异议的，应当在( )书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的，应当书面决定驳回。

163.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为( )。

162.仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其( )。