562.张某大学毕业后进入A公司，连续工作4个月后辞职进入B公司工作;其在B公司连续工作满10个月时申请带薪年休假，B公司不予批准，理由为:张某在B公司连续工作还不满12个月以上，不符合可以享受带薪年休假的条件。B公司的理由是成立的。( )

181.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。

180.根据国家有关规定，不属于全体公民放假的节日是( )

179.职工累计工作满10年不满20年的，应享受( )天法定年休假。

178.王某于2016年3月进入甲公司工作，但双方一直未签订书面劳动合同。9月，王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付2016年3月至9月未签订书面劳动合同的第二倍工资。庭上，王某提出双方口头约定其月工资为4000元，公司提出双方口头约定其月工资为2000元。另经仲裁委员会查明，甲公司集体合同规定职工月工资为3000元，当地最低月工资标准为1000元。按照有关法律规定，王某的月工资应认定为( )

177.用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。

176.企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为( )。

175.仲裁院对( )负责并报告工作。

174.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会应当每年至少召开( )全体会议，研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。

173.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、( )等组成。

172.劳动人事争议仲裁委员会由( )依法设立，专门处理争议案件。