467.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供( )，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。

276.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )，每周工作时间累计不超过( )的用工形式。

275.个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织承担何种责任?( )

274.拒不支付一名劳动者( )以上的劳动报酬且数额在五千至( )以上的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。

273.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。

272.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

271.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从( )获得物质帮助的权利。

270.根据《妇女权益保障法》，实行男女同工同酬。妇女在享受( )方面享有与男子平等的权利。

269.以下哪项不属于劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项?( )

268.( )不属于劳动保障监察行政处罚(处理)决定书中应载明的事项。

267.用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。