×
多选题
463.施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，应该明示( )事项。
A
建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息
B
当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息
C
相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息
D
相关劳动保障法律法规条文
答案解析
正确答案：ABC
解析：
解析:《保障农民工工资支付条例》第三十四条规定，施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项:(一)建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息;(二)当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息;(三)相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。
相关题目
单选题
280.2019年3月没有法定休假节日，人力资源社会保障行政部门于2019年3月18日(星期一)接收劳动者投诉材料后，最迟应该在2019年( )决定是否受理。
单选题
279.来访人到劳动保障监察机构接待窗口对工作人员说( )，属于劳动保障监察举报。
单选题
278.《劳动保障监察条例》规定，对用人单位的劳动保障监察，由( )的县级或者( )级人力资源社会保障行政部门管辖。
单选题
277.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长( )个工作日。
单选题
276.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )，每周工作时间累计不超过( )的用工形式。
单选题
275.个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织承担何种责任?( )
单选题
274.拒不支付一名劳动者( )以上的劳动报酬且数额在五千至( )以上的，应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。
单选题
273.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
单选题
272.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
单选题
271.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从( )获得物质帮助的权利。
