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单选题
281.以下属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”违法行为的情形是( )。
单选题
280.2019年3月没有法定休假节日,人力资源社会保障行政部门于2019年3月18日(星期一)接收劳动者投诉材料后,最迟应该在2019年( )决定是否受理。
单选题
279.来访人到劳动保障监察机构接待窗口对工作人员说( ),属于劳动保障监察举报。
单选题
278.《劳动保障监察条例》规定,对用人单位的劳动保障监察,由( )的县级或者( )级人力资源社会保障行政部门管辖。
单选题
277.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,如情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长( )个工作日。
单选题
276.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( ),每周工作时间累计不超过( )的用工形式。
单选题
275.个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织承担何种责任?( )
单选题
274.拒不支付一名劳动者( )以上的劳动报酬且数额在五千至( )以上的,应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的“数额较大”。
单选题
273.对用人单位的劳动保障监察,由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
单选题
272.违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
