381.根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是( )

362.根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。

361.根据《集体合同规定》，有( )情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

360.《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明( )

359.《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有( )

358.《劳动合同法》规定，有( )情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

357.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就( )等事项订立集体合同。

356.《劳动合同法》规定，劳动者有( )情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。

355.《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用( )。

354.有( )情形之一的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

353.有( )情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。