379.根据《最低工资规定》，劳动者依法享受( )、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

364.用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。

363.《劳务派遣行政许可实施办法》规定，任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门( )。

362.根据《集体合同规定》，劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的( )事项进行合法性审查。

361.根据《集体合同规定》，有( )情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

360.《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明( )

359.《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务应当具备的条件有( )

358.《劳动合同法》规定，有( )情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

357.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就( )等事项订立集体合同。

356.《劳动合同法》规定，劳动者有( )情形之一的，用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。

355.《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用( )。