单选题
282.用人单位依照《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动者劳动合同的下列情形中,不需要向劳动者支付经济补偿的是( )。
A
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除其劳动合同的
C
用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D
劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的
答案解析
正确答案:D
解析:
解析:根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除其劳动合同。而该法第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿的情形中,并不包含该法第三十九条规定的“劳动者严重违反用人单位的规章制度的”。
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