93.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照( )的有关规定执行。

650.劳动人事争议当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请( )。

649.仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前，应当先行( )。

648.仲裁庭应当在开庭( )日前，将开庭日期、地点书面通知劳动人事争议双方当事人。

647.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和( )的除外。

646.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为( )。

645.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人就部分仲裁请求达成调解协议的，仲裁庭可以就该部分( )出具调解书。

644.发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举( )名代表参加仲裁活动。

643.仲裁庭对简易处理的劳动人事争议案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、( )除外。

642.简易处理的劳动人事争议案件，经与被申请人( )同意，仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。

641.劳动人事争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照( )的意见作出。