87.集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )日内，由用人单位一方将文本一式( )份报送劳动保障行政部门审查。

656.人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，人民法院可( )。

655.人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对劳动人事争议仲裁庭已依法( )、( )的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外，可不再予以当庭质证。

654.对涉及劳动者人数较多、涉及金额较大、社会影响较广的拖欠农民工工资争议案件，劳动人事争议仲裁机构负责人要( )。

653.对于拖欠农民工工资争议案件，劳动人事争议仲裁庭可通过经与被申请人协商同意缩短或者取消答辩期、采用简便方式送达有关仲裁文书等措施，将审限缩短至( )日内。

652.劳动人事争议仲裁委员会对符合立案条件的拖欠农民工工资争议，要当天申请，当天立案，并在三个工作日内将仲裁庭组成人员、答辩、举证、开庭等事项( )通知当事人。

651.根据《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》( )，对于调解组织调解成功的拖欠农民工工资争议案件，当事人申请仲裁审查确认且符合受理条件的，劳动人事争议仲裁委员会应当并自受理之日起( )个工作日内完成审查工作。

650.劳动人事争议当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请( )。

649.仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前，应当先行( )。

648.仲裁庭应当在开庭( )日前，将开庭日期、地点书面通知劳动人事争议双方当事人。

647.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和( )的除外。