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单选题
81.李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。下列观点正确的是( )
A
李某与公司之间订立的劳动合同无效
B
甲公司可以解除与李某的劳动合同
C
李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同
D
在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:《劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，题中李某年满17周岁，可以与用人单位订立劳动合同;《劳动合同法》第三十九条规定:在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因公司是生产饮料的，李某的行为显然不符合录用条件，会给单位带来产品质量问题，可能会导致消费者健康等问题。
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