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劳动关系考试题库
743
单选题

3.依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )

A
企业生产经营发生严重困难
B
劳动合同期满
C
劳动者被依法追究刑事责任
D
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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