“六个融合”是指（ ）、干部融合、业务融合、制度融合、（ ）、文化融合。

“六个融合”这一概念通常用于描述组织或企业在合并重组过程中需要重点关注的六个方面，以确保整合工作的顺利进行。题目中的空白部分需要填写的是与干部融合、业务融合、制度融合、文化融合并列的概念。根据提供的选项，正确答案是A.思想融合和C.作风融合，原因如下：

思想融合（选项A）：指在组织合并过程中，确保所有员工对企业的愿景、目标和价值观有共同的理解和认同。这是确保团队凝聚力和方向一致性的基础。

作风融合（选项C）：指的是不同背景下的工作习惯、工作作风等方面的融合，这对于形成统一高效的工作氛围至关重要。

而其他两个选项不符合题意的原因是：

政策融合（选项B）：虽然政策层面的一致性也很重要，但在“六个融合”的框架下，它更倾向于属于制度融合的一部分，因此不是最佳答案。
服务融合（选项D）：服务融合更多地涉及到对外提供的产品或服务质量的一致性和提升，虽然这也是企业合并后需要关注的一个方面，但它并不直接对应于内部管理和文化的整合，故不是此题的答案。

综上所述，选择A.思想融合和C.作风融合作为答案是因为它们更符合“六个融合”中关于内部团队建设和文化整合的核心要求。