“六个融合”是指（ ）、干部融合、业务融合、制度融合、（ ）、文化融合。

这是一道定义理解的问题。首先，我们需要理解题目中“六个融合”的概念，然后分析每个选项，看哪一个或哪几个选项能够合理地填入空缺处，与“六个融合”的其他方面相契合。

理解背景信息：“六个融合”是一个综合性的概念，通常涉及多个方面的整合与协调。题目中已经给出了“干部融合、业务融合、制度融合、文化融合”四个融合方面，需要我们从提供的选项中选择另外两个。

理解问题核心：我们需要分析A、B、C、D四个选项，找出能够合理填入“六个融合”空缺处的选项。

A选项（思想融合）：思想融合是组织或团队内部成员在思维、观念上的统一和协调，是形成共同行动的基础。在“六个融合”中，思想融合是至关重要的一环，因为它为其他融合提供了方向和动力。

B选项（政策融合）：政策融合通常指的是不同政策之间的协调与整合，虽然重要，但在此题的语境下，它并不构成“六个融合”的核心方面之一，因为“六个融合”更多关注的是组织内部或组织间的融合。

C选项（作风融合）：作风融合涉及工作态度、行为习惯等方面的统一和协调，是组织或团队内部形成良好工作氛围的关键。在“六个融合”中，作风融合同样占据重要地位。

D选项（服务融合）：服务融合可能指的是服务流程、服务标准等方面的整合，但在“六个融合”的语境中，它并不构成一个独立的融合方面，而是可能包含在业务融合或制度融合之中。

综上所述，A选项（思想融合）和C选项（作风融合）能够合理地填入“六个融合”的空缺处，与已有的四个融合方面共同构成完整的“六个融合”概念。

因此，答案是A（思想融合）和C（作风融合）。