（委）外单位作业工期若超过《安全协议》有效期限，需延期的应在过期前两周办理续签手续。

安全奖惩组织处理包括通报批评（    ）免职等

员工通用安全守则中，“六必须”包括以下哪些（    ）

分公司应当保障员工的安全生产经费，对员工进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；对调整工作岗位的员工或者采用（    ）的，应当对其进行专门的安全教育和培训。

微型消防站训练中， 车站（    ）开展一次灭火或疏散逃生训练，全员掌握初起火灾扑救方法和基本火场逃生方法。

每个班次的上班时间原则上不得超过12小时，对于特殊情况下需要超过12小时的岗位，由领导审批后报人力资源处备案，每月班组排班计划兑现率不能低于（    ）

一岗多证的员工，非本岗位上岗证初次申领有效期为（    ）年。

员工因责任追究被责令辞职（开除）的，扣减其当年应得（    ）。

实习生当月请假（    ）及以上的,须填写《实习生请假情况说明表》报人力资源处备案，请假5次(含)以上的，当季度实习期考核为C。如遇特殊情况,及时向所在部门汇报,并向人力资源。

新进员工上岗培训考核不合格的不予录用上岗，连续（    ）培训考核不合格的，参照《劳动法》等相关法规和公司制度处理；员工在职培训考核不合格的，给予重新或继续培训。

五星级“五心”班组评选范围：运营分公司成立（    ）及以上的班组。