员工送外培训时，对考核不合格的员工，将视具体情况给予以下调整:转岗或不予上岗，并由其个人承担对应的培训费用;对考核优异的学员，可进行适当奖励。员工培训期未满离职或违反公司规定解除劳动关系的，应根据培训协议约定按比例退还培训费

确定职业病危害因素识别范围时应考虑哪些方面（    ）

符合哪些条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位（    ）

职业健康监护主要包括（    ）、等内容。

职工伤亡事故调查的内容包括（    ）

职工伤亡事故责任分析流程描述正确的有（    ）

职工伤亡事故报告流程描述正确的有（    ）

隐患整改前后照片根据隐患编号规则命名存档,整改前标记为(  ),整改后标 记为(  )。

各中心的隐患排查包括（    ）

以下属于一般B类隐患的是（    ）

运行环境类有哪些方面的风险：（    ）