确定职业病危害因素识别范围时应考虑哪些方面（    ）

员工送外培训时，对考核不合格的员工，将视具体情况给予以下调整:转岗或不予上岗，并由其个人承担对应的培训费用;对考核优异的学员，可进行适当奖励。员工培训期未满离职或违反公司规定解除劳动关系的，应根据培训协议约定按比例退还培训费

员工送外培训时，根据培训内容，填写培训日志，做好相关培训资料的整理与收集工作。不定期将培训效果向领队反馈，对学习内容进行总结与交流认真准备专业内容考试，对考试结果进行总结分析，查找自身的知识欠缺点。

使用、管理部门参照“应急物资目录及配置标准”，具体负责应急物资的领用、保管、养护、补充、更新、报废、调配、归还、接收等工作;组织本部门应急物资需求计划的提报相关工作;负责对本部门应急物资管理工作进行指导、监督、检查及做好应急物资使用人员培训工作

线网指挥中心、生产调度中心具体负责突发应急信息接报 审核、发布和报告工作。

发生员工食物中毒事件时综合处组织做好现场保护及食材原料、成品、制作工具等封存、拍照、摄像、划线等工作。

列车在运行时发生突发公共卫生事件时，列车司机通过车载监控或乘客报告后，立即报OCC，维持列车进站后按车站发生突发公共卫生事件进行处置。

重大传染病疫情指传染病在集中的时间、地点发生，导致大量的传染病病人出现，其发病率远远超过平常的发病水平。

重要环境因素的检查：各中心每季度对本部门的重要环境因素开展一次全面检查。

环保设备的选型购置应进行技术经济论证,充分考虑设备的适用性、可靠性和经济性,选用经分公司主管部门正式鉴定并确定推广应用技术成熟、高效节能的环保设备。

环境保护设施应按月维修保养，确保正常运行，不得擅自拆除或无故停止使用。