现场救援工作处置完毕，（），现场出清，具备终止条件，由现场应急处置负责人确认后向 OCC 报告，OCC 报告应急指挥小组。

各层级员工关怀制度的开展坚持“（   ）”为准则，根据员工的个人情况，帮助员工对其个人行为或状态导致（可能导致）的后果进行分析（提醒），可采取问答形式，访谈后留有清晰的书面记录，体现谈话重点，妥善保管，做好相关的保密工作。

按照运营公司组织架构管理体系，员工关系管理工作设立的管理体系包含：（    ）。

严禁运营分公司员工违规信访，如违反下列原则的，按照分公司《员工奖惩管理办法》进行处理：（     ）。

以下属于二级动火令范围？（    ）。

培训费用额度为分公司承担的最高的税后发票金额。包括：（    ）等与培训机构有关所有的支出。

证件复审、换证时间规定：由（     ）核发的特种设备作业人员证有效期为（     ）。

实习生考核评分标准分为A、B、C、D四个等级，其中A等级占比约为考核人数的（    ），若出现考试不及格、不服从培训期间管理的可给与（    ）等级。

对考核不合格学徒，延长带教期（    ）并给予一次补考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的（    ）予以发放。

运营公司教育培训工作坚持以创建学习型组织为目标，以适应分公司持续发展为核心，以（    ）为原则，促进员工和企业的共同发展。

卓越之星评选范围：入司满（    ）的职能类、专业技术类岗位员工，以自然年计算，且年度绩效考核结果为（    ）的员工。