启动车站紧急疏散程序时，值班主任应下令关闭故障车站，保持站台门关闭，组织后续列车在故障车站越站并通知全线车站及司机。

各区域站每季度日常培训课时不高于（    ）

劳动合同期限为五年及以上或无固定期限的，试用 期为（    ）。

劳动合同期限为一年及以上不满三年的，试用期为（    ）

原则上一个师傅一次带徒不超过（ ）人，填写《师徒结对汇总表》，并将纸质版、电子版报人力资源处备案。

徒弟在《带教合同》期限内被（ ）的，取消师傅当月带教费用并按照相关管理办法对师傅和徒弟进行考核。

对考核不合格学徒，延长带教期（ ）并给予一次补考机会，补考合格，师傅带教费用按应得费用的（ ）予以发放。如学徒补考仍不合格的，按相关规定处理，同时取消带教师傅带教费用。

公司各部门须严格建立考勤台账制度，须做到考勤实时记录，并在每月（ ）号之前将考勤、请休假台账上报人力资源处。

企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，被鉴定为（    ）的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

部门级技能竞赛，由各部门自行组织，单次竞赛活动经费不得超过（ ）元

国家级一类竞赛对获第1名的选手，给予一次性奖励（ ），技能等级直接上调一个等级，若未达到技师等级的直接认定为高级技师