46.( )的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。

20.( )是用人单位形成劳动标准的主要形式。

19.失业保险所属的员工福利类型是( )

18.职业道德是( )的产物。

17.劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )个月的岗位。

16.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )确认。

15.用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

14.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

13.( )享有与男子平等的就业权利。

12.一般被称为第一资源的是( )。

11.劳动标准是指对劳动领域内的( )事物、概念和行为进行规范，已定性形式或者以定量形式所作出的统一规定。