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单选题
9.劳动法所规定的劳动标准为( )劳动标准
单选题
8.拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的,劳动人事仲裁委员会( )。
单选题
7.( )最具代表性的形式就是质量圈管理,它最初起源于美国,后被日本企业发扬光大,成为日本企业提高产品质量,降低生产成本的重要原因之一。
单选题
6.从( )来说,由于内部保密制度的不完善,导致商业秘密的泄露。
单选题
5.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是( )
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4.经济补偿金只由( )承担。
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3.( )是根据职工代表大会工作需要而设置的执行专门任务的临时性或经常性机构,可聘请少数有特殊专长的非职工代表参加。
单选题
2.劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时,( )。
单选题
1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由( )负举证责任。
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105.当个人利益与他人利益发生矛盾时,道德要求人们做到以个人利益为主。( )
