30.在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是( )。

50.招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，企业在实施招聘制度过程中的注意事项，不包括( )

49.被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。

48.职工代表实行( )，两年或几年改选一次。

47.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行。

46.以下哪个不属于战略措施规划的层次( )。

45.劳动行政部门的工作人员进行监督检查，( )出示证件，依法行使职权，文明执法。

44.( )是针对报告在新增的内容或须加以重大关注的问题事先的说明。

43.因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，( )。

42.当研究的个案是一个社区或者集合时，这样的研究称为( )。

41.( )是企业管理一方向本企业职工公开企业生产经营管理的重大事项，涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督的民主管理制度。