51.集体合同草案必须经过( )程序才能正式签字。

15.集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订( )而进行的商谈和交涉的过程。

14.企业的劳动规章制度就是企业塑造( )的主要责任承担者。

13.不定时工作制是指( )。

12.( )劳动关系是基于在法律面前人人平等、挈约自由等原则为基础构建的。

11.职工代表大会审议集体合同草案需要获得( )以上的职工代表同意方能通过。

10.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )责任。

9.集体合同或专项集体合同审查实行( )管辖。

8.职业道德的核心是( )。

7.有关劳动人事争议案件的再审程序，表述错误的是( )。

6.以下( )不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。