11.《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起( )内

94.计算职工应享受带薪年假天数的累积工作时间，包括职工在机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户单位等从事全日制工作期间。( )

93.在处理职工职业病时，对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过3个月。( )

92.处理伤亡事故时，企业及其主管部门负责处理的内容包括:(1)执行对事故有关责任人员的行政处分;(2)组织防范措施的实施。( )

52.在进行规章制度解释时，员工提出有关劳动规章制度某条款的问题，企业行政及时地给予解释，消除员工的疑惑，这属于规章制度解释方法中( )的情形

51.下列法津中有“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”规定的是( )。

50.( )是企业组织内部依据具体分工，在同一机构、职能业务人员之间的信息传递。

49.依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序( )。

48.集体合同正式签订之后( )日之内，要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。

47.在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在( )进行。

46.用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在( )支付。