103.计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。( )

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。

1.企业签订集体合同必须经过( )过程。

105.劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式。( )

104.劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。( )

103.国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。( )

102.劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )

101.劳动合同终止与劳动合同解除一样是劳动关系的终结，所不同的是劳动合同终止不是出于一方的意愿而是因双方事前的约定。( )

100.集体协商会议的主持工作可由双方首席代表轮流担任或按双方约定进行。( )

99.劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。( )

98.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位提前三日书面通知，可以解除劳动合同。( )