97.无私奉献精神作为一种道德追求，不可能与市场经济的特点相容。( )

8.通常情况下，录用条件( )招聘条件的要求。

7.对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用( )的方式。

6.通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多( )年。

5.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致( )未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。

4.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。

3.( )是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。

1.企业签订集体合同必须经过( )过程。

105.劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式。( )

104.劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。( )