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单选题
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（ ）。生产经营单位不得因上述原因降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A
停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
B
直接撤离
C
继续作业
D
拒绝撤离
答案解析
正确答案：A
解析：
让我来为您解析这道题：
正确答案是A：停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
选项分析：
A. 正确。这是《安全生产法》赋予从业人员的基本权利，当面临直接危及人身安全的紧急情况时，可以立即停止工作，并在确保安全的前提下采取必要的应急措施后撤离。
B. 错误。直接撤离虽然看似保护了自身安全，但没有履行采取必要应急措施的义务，可能会造成更大的安全隐患。
C. 错误。继续作业明显违反了安全生产的基本原则，在危及人身安全的情况下继续工作是非常危险的。
D. 错误。拒绝撤离不仅违背了安全生产的要求，还可能给自身和他人带来更大风险。
举例说明：
假设你在化工厂工作时发现有毒气体泄漏：
- 正确做法（A）：立即停止操作设备，关闭阀门等能做的简单应急措施后迅速撤离
- 错误做法（B）：不关设备直接跑出会留下安全隐患
- 错误做法（C）：继续工作会导致中毒危险
- 错误做法（D）：拒绝撤离会让自己暴露在危险环境中
法律保障：
题目最后一句强调，企业不得因为员工行使这项权利而对其进行处罚或解雇，这是为了鼓励员工在遇到危险时优先考虑自身安全。
相关知识点：
危及安全可停撤，单位不得降待遇
题目纠错
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