750、煤矿对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责,应当予以()。

解析：企业文化管理理论是脱胎于行为科学理论阶段。行为科学理论强调人的行为受到环境和组织文化的影响，企业文化管理理论也是基于这一理念发展起来的。在企业中，文化是一种共同的信念、价值观和行为准则，能够影响员工的工作态度、行为和绩效。通过管理企业文化，可以塑造积极向上的工作氛围，提高员工的工作效率和团队凝聚力。 举个例子，像谷歌这样的公司就以开放、创新和自由的企业文化著称。他们提倡员工自由发挥创意，鼓励团队合作和分享，这种文化吸引了很多优秀的人才加入，并且帮助公司取得了巨大的成功。这就是企业文化管理理论在实践中的一个生动例子。

解析：首先，社会心理和思想体系是两个不同的概念。社会心理是研究个体在社会环境中的心理过程和行为表现，而思想体系则是指一个人或一个群体的关于世界、人生、价值观等方面的一系列观念和理论。 选项C中提到了社会心理是在日常生活中自发形成的，而思想体系具有系统化、抽象化的特征。这意味着社会心理更多地受到外部环境的影响，是一种更为具体和实践性的心理现象；而思想体系则更加系统化和抽象化，是经过深思熟虑和理性思考形成的。 举个例子来帮助理解：假设有一个人在日常生活中接触到了很多不同的人，他可能会形成一种社会心理，比如对于不同人群的行为习惯和情感反应有一定的认识。但是如果这个人经过深思熟虑，开始思考人类社会的本质、人生的意义等问题，他可能会形成一个更为系统化和抽象化的思想体系，比如形成自己的哲学观点或者宗教信仰。 因此，社会心理和思想体系之间的差别在于社会心理更具体、更受外部环境影响，而思想体系更为系统化、更具有抽象性。

解析：答案：正确 解析：从业人员接受安全生产教育和培训是非常重要的，因为只有掌握了安全生产知识，提高了安全生产技能，增强了事故预防和应急处理能力，才能有效地保障自己和他人的生命财产安全。在煤矿等危险行业尤其重要，因为一旦发生事故往往后果不堪设想。 举个例子，就好像学习开车一样，只有通过学习交规、掌握驾驶技巧，才能够安全驾驶，避免交通事故的发生。同样，从业人员只有通过安全生产教育和培训，掌握相关知识和技能，才能够在工作中做到安全生产，预防事故的发生。所以，接受安全生产教育和培训是非常必要的。

解析：这道题考察的是煤矿安全规程中关于确定巷道不设支护时需要制定安全措施的要求。正确答案是B. 安全。 在煤矿工作中，如果确定巷道不设支护，那么必须制定安全措施来确保工作人员的安全。因为在坚硬和稳定的煤、岩层中，如果没有支护，一旦发生坍塌或者其他意外，将会对工作人员造成严重的伤害甚至生命危险。 举个例子，就好像我们在建房子的时候，如果没有给墙壁加固，墙壁就会很容易倒塌，对住在里面的人造成威胁一样。所以在煤矿工作中，制定安全措施就像是给巷道加固墙壁一样，保障工作人员的安全。

解析：解析：这道题说企业与股东的关系是重要的外部关系，良好的股东关系是企业生存和发展的基础，这是正确的说法。企业与股东之间的关系是非常重要的，股东是企业的所有者，他们对企业的经营管理和发展起着至关重要的作用。良好的股东关系可以增强企业的稳定性和发展性，有利于企业吸引更多的投资和资源，推动企业持续发展。 举个例子来说，如果一个企业的股东之间存在矛盾和纷争，导致企业内部不团结，决策不协调，那么企业的发展就会受到影响甚至陷入困境。相反，如果股东之间和谐相处，共同为企业的长远发展着想，那么企业就能够更好地应对市场竞争，实现良好的经营业绩。 因此，企业与股东之间的关系确实是重要的外部关系，良好的股东关系对企业的生存和发展至关重要。所以，题目说法是正确的。

解析：答案解析：A. 省级煤矿安全监察机构 在新建矿井的自燃倾向性鉴定中，地质勘探部门提供煤样和资料，送国家授权单位进行鉴定。鉴定结果需要报省级煤矿安全监察机构，并由省级煤矿安全监察机构备案。这是因为省级煤矿安全监察机构是负责监督和管理本省煤矿安全生产的机构，具有权威性和专业性。 举个例子，就好比建房子之前需要进行土地勘测一样，煤矿的自燃倾向性鉴定也是为了确保矿井的安全生产。省级煤矿安全监察机构就像是监督建筑工程质量的部门，他们会对煤矿的自燃倾向性进行评估和备案，以确保矿井的安全运营。这样，煤矿工人和周围居民就能够放心地工作和生活。

解析：正确。矿灯在矿山等矿井作业中使用，需要具有过电流和短路保护功能，以确保矿工的安全。免维护电池可以减少维护成本和工作量，提高矿灯的可靠性和使用寿命。 举个例子，如果矿灯没有过电流和短路保护功能，当电流过大或发生短路时，可能会导致矿灯发生故障或甚至引发火灾等危险情况。而使用免维护电池可以减少因电池维护不及时而导致的安全隐患，保障矿工的生命安全。 因此，矿灯应该使用免维护电池，并具有过电流和短路保护功能，以确保矿工在矿山作业中的安全。

解析：答案：A. 由个人全额缴纳 解析：根据国家相关规定，合同制员工因请事假导致月出勤不达国家法定标准班数，应由个人全额缴纳各类社会保险。这是因为社会保险是按照个人实际工作时间来确定缴纳金额的，如果因请事假导致出勤不足，个人需要自行承担相应的社会保险费用。 举个例子来帮助理解：小明是一名合同制员工，这个月因为生病请了一周的病假，导致月出勤不达国家法定标准班数。根据规定，这个月的各类社会保险费用应由小明个人全额缴纳。这就好比小明买了一张电影票，但因为生病没能看完整场电影，他需要自己承担未看部分的费用。

解析：这道题是关于善于控制情绪的方法的，正确答案是ABCD，即寻找情绪原因、尊重情绪规律、经常户外运动和注意睡眠充足。 首先，寻找情绪原因是控制情绪的第一步。当我们感到情绪波动较大时，可以尝试找出引起这种情绪的原因，这样有助于我们更好地理解自己的情绪，并采取相应的措施来调节。 其次，尊重情绪规律也是很重要的。每个人都有自己的情绪规律，有时候我们可能会感到焦虑、愤怒或悲伤，这是正常的。尊重自己的情绪规律，不要强迫自己去掩饰或压抑情绪，而是要学会接受和处理这些情绪。 第三，经常户外运动可以帮助我们释放压力和负面情绪。在户外运动的过程中，我们可以呼吸新鲜空气、感受大自然的美好，这有助于改善心情，缓解压力，提升情绪状态。 最后，注意睡眠充足也是控制情绪的重要方法。睡眠不足会导致身体疲惫、情绪低落，影响我们的情绪稳定性。保持良好的睡眠习惯，有助于提升情绪状态，让我们更好地控制情绪。 综上所述，通过寻找情绪原因、尊重情绪规律、经常户外运动和注意睡眠充足这些方法，我们可以更好地控制情绪，保持心情愉快和稳定。希望这些例子能够帮助你更深入地理解这个知识点。

解析：企业价值观的修正就是对原有价值观的扬弃，意味着在原有的基础上进行调整和改进，保留有益的部分，摒弃不利的部分，以适应新的发展需求和环境变化。 举个例子来说，如果一个企业原有的价值观是“以利润为先”，但随着社会的发展和人们对企业社会责任的要求增加，这个企业可能需要修正自己的价值观，将“社会责任”等价值观加入其中，以平衡经济效益和社会效益。这样的修正就是对原有价值观的扬弃，保留了追求利润的部分，同时加入了新的价值观，使企业更具有社会责任感和可持续发展性。