对于连续停工三个月，且在以后三个月内预计无复工可能的项目，根据以下列情况会计调整核算方式错误的是（ ）

绩效已成为企业全体的关注对象，绩效管理的战略地位已经奠定。

绩效评估已经成为人力资源管理的核心，也是人力资源管理的重点。

排序考评法要求评估者按照业绩或者绩效的高低对成员进行排序，这种办法有优也有劣，下列描述当中错误的是：

下列选项当中，对于关键事件法的表述，不正确的是：

绩效管理流程设计的重点是绩效考评指标体系的设计，下列选项当中，属于绩效考评指标体系设计方法的是：

随机的组合，好的KPI库应当具备的特征有：

企业组织特点会影响企业对于绩效考核方法的选择，下列选项当中企业组织特点与适合采用的绩效考核方法匹配正确的是：

与传统的绩效考核工具相比，平衡记分卡的关键在于“平衡”，下列选项当中，属于平衡记分卡需要实现的平衡有：

行为锚定等级法吸收了关键事件法的内容，通过制定行为锚定等级评价量表进行绩效考评，下列选项当中，正确描述了行为锚定等级法相关内容的是：

目标设置理论认为明确而具体的目标能够提高工作绩效，困难的目标，一旦为人们所接受，会比容易的目标带来更高的工作绩效。