现场经费应小于等于二级单位核定的预算费用，以自施合同额为基数，主业项目小于等于（ ），专业项目小于等于（ ）

战略导向的KPI指标体系假定人们不会主动采取行动以实现目标。

绩效已成为企业全体的关注对象，绩效管理的战略地位已经奠定。

绩效评估已经成为人力资源管理的核心，也是人力资源管理的重点。

排序考评法要求评估者按照业绩或者绩效的高低对成员进行排序，这种办法有优也有劣，下列描述当中错误的是：

下列选项当中，对于关键事件法的表述，不正确的是：

绩效管理流程设计的重点是绩效考评指标体系的设计，下列选项当中，属于绩效考评指标体系设计方法的是：

随机的组合，好的KPI库应当具备的特征有：

企业组织特点会影响企业对于绩效考核方法的选择，下列选项当中企业组织特点与适合采用的绩效考核方法匹配正确的是：

与传统的绩效考核工具相比，平衡记分卡的关键在于“平衡”，下列选项当中，属于平衡记分卡需要实现的平衡有：

行为锚定等级法吸收了关键事件法的内容，通过制定行为锚定等级评价量表进行绩效考评，下列选项当中，正确描述了行为锚定等级法相关内容的是：