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CAA579E50CB000018A3DAA43C410171B
经济师(总官方)
1,764
单选题

352.关于绩效评价误差的说法,错误的是()。

A
 过严误差是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉
B
 刻板印象是指历史绩效评价结果对后面将要得到的绩效评价结果产Th影响
C
 居中趋势误差是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异
D
 前因误差是指受到评价者在绩效周期的初期阶段收集的信息的影响

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:B应是溢出误差,符合题意。
经济师(总官方)

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