21.下列统计数据的误差中，属于登记性误差的是()。

361.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。

357.某地区汽车Th产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车Th产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车Th产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。

356.常见的冲突解决方法不包括()。

355.组织给予员工在将来某一时期内以一定价格购买一定数量组织股权的权利是指()

353.职位分析的直接结果通常表现为()

352.关于绩效评价误差的说法，错误的是()。

350.培训的效果进行评估的体系中，衡量的是受训者在培训项目中学到了哪些知识的是()

348.以下不属于人力资源特性的是()。

347.职位薪酬体系的优点不包括()

346.以下关于绩效管理环节说法错误的是()