77.关于个人绩效薪酬，说法错误的是()

31.激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括()。

30.工作研究中的方法研究运用的主要技术包括()。

29.下列系统性工作分析方法中，以人为基础的有()。

28.工作分析的内容包括()。

27.根据企业资源基础理论，人力资源之所以能够成为企业竞争优势的来源之一，是因为人力资源具有()的特征。

26.与生产要素理论相比，X效率理论很重要的3点认识包括()。

25.下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有()。

24.下列会计凭证中，属于记账凭证的有()。

23.员工的工作满意度会影响()。

22.下列法律制度中，属于商法领域的有()。