31.激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括()。

77.关于个人绩效薪酬，说法错误的是()

76.关于目标管理的说法，错误的是()。

75.坚持公平就业，保障劳动者就业，不属于歧视的是()

74.绩效管理循环环节的第一步是()

73.关于在职培训的几点推论，说法错误的是()。

72.关于组织公民行为的说法，错误的是()。

71.下列关于职位设计方法说法，错误的是()。

70.在职培训作为一种人力资本投资活动，成本不包括()。

69.定量的人力资源需求预测方法不包括()。

68.以结构为中心的变革不包括()