12.人力资源开发战略的特点包括( )

A. 　社会物流

B. 　行业物流

C. 　个体物流

D. 　企业物流

E. 　专业物流

A. 　基本工资

B. 　学历工资

C. 　岗位工资

D. 　绩效工资

E. 　工龄工资

A. 　讲课法

B. 　案例法

C. 　工作轮换

D. 　角色扮演

E. 　企业外培训

A. 　层次模型

B. 　网状模型

C. 　对象模型

D. 　关系模型

A. 　 有固定期限

B. 　 无固定期限

C. 　 以完成一定的工作为期限

D. 　 长期合同第二部分非选择题

A. 　是面向对象而进行分析与设计的

B. 　是第三代用来为原型法系统开发进行说明使其可视化和编制文档的建模语言

C. 　它不是一种可视化的程序设计语言,而是一种可视化的建模语言

D. 　它不是过程也不是方法

E. 　跨平台.可应用于任何语言平台和工具平台

A. 　成本高

B. 　信息的真实性差

C. 　对问卷设计要求高

D. 　调查效率低

A. 　差别成本

B. 　机会成本

C. 　沉没成本

D. 　边际成本

A. 　数量折扣

B. 　功能折扣

C. 　现金折扣

D. 　季节折扣

A. 　BtoB

B. 　BtoG

C. 　BtoA

D. 　BtoC