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23.岗位设计是对组织内的( )进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。
15.工资包括( )
14.绩效管理的关键在于( ).
13.工作分析的性质包括( )
12.人力资源开发战略的特点包括( )
11.人性假设包括( )
15.心理测验特点有( )
14.培训的方法有( )
13.绩效管理的目的包括( )
12.奖金特点包括( )
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