根据《注册会计师行业诚信建设纲要》,会计行业守信激励措施不包括？

解析这道题，我们需要首先明确《注册会计师行业诚信建设纲要》中关于会计行业守信激励措施的基本精神和内容。守信激励措施通常是为了鼓励和表彰那些在会计、审计等行业中表现出高度诚信和职业操守的个人或机构。

现在，我们来逐一分析各个选项：

A. 优先聘用：这是一个明显的守信激励措施。对于在行业内表现出色的、具有良好诚信记录的注册会计师，雇主或招聘单位很可能会给予他们优先聘用的机会，以表彰他们的诚信和专业能力。因此，这个选项是守信激励措施的一部分。

B. 严重失信者表彰：这个选项显然与守信激励的初衷相悖。表彰通常是为了鼓励和奖励那些表现优异、遵守规则的个人或机构，而“严重失信者”则明显不符合这一标准。因此，对严重失信者进行表彰不仅不是守信激励措施，反而是对诚信体系的破坏。

C. “注册会计师诚信执业三十年”荣誉：这是一个典型的守信激励措施。通过授予那些长期坚守诚信原则、在行业内默默奉献的注册会计师以荣誉称号，可以进一步激励整个行业的诚信氛围，提升行业形象。

D. 提升晋升：对于在工作中表现出色、遵守行业规则的注册会计师，给予他们提升或晋升的机会，也是一种有效的守信激励措施。这不仅可以激励个人继续努力，还可以为整个行业树立榜样。

综上所述，根据《注册会计师行业诚信建设纲要》的精神和内容，以及各个选项的具体分析，我们可以确定选项B“严重失信者表彰”是不符合守信激励措施定义的，因此是正确答案。