出差人员应当严格按规定开支差旅费，费用一律由所在单位承担，不得向下级单位、企业或其他单位转嫁。

省分行机关、市分行机关、各县级机构职工体检费标准限额原则上年人均不超过（）元。

（）有关部门对省级分行及其分支行培训活动和职工教育经费管理使用情况进行监督检查。

各（）应当于每年年底前将本年度培训工作情况报送总行人力资源部门。

（）应当严格按照规定审核职工教育经费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

报销职工教育经费，须经（）审核后，报行领导审批或按授权权限审批结算。

培训主办单位要做好培训总结评估工作，培训结束后（）天之内，要向人力资源部门提交培训总结、研究成果以及考试成绩。

除必要的现场教学外，（）日以内的培训不得组织调研、考察、参观。

组织培训的工作人员控制在参训人员数量的10％以内，最多不超过（）人。

30天（含）以内的培训班按照总行定额标准控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的（）控制；上述天数含报到撤离时间，报到和撤离分别不得超过1天。

年度培训计划一经批准不作调整。确因工作需要，需临时增加计划外培训项目的，由主办部门与（）会商同意后，报分管行领导和分管培训工作的行领导审批。