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单选题
用人单位使用劳务派遣用工,应当重点关注劳务派遣单位是否已办理( )。
单选题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。
单选题
用人单位对确定合作的劳务派遣公司,必须签订( )。
单选题
员工累计工作满20年的,年休假为()天
单选题
员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为()天
单选题
员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为()天
单选题
除关键人员外,岗位轮换后再次回到原单位同一岗位的间隔期不少于( )个月。
单选题
会计主管岗位轮换期限最长不超过( )年。
单选题
营业网点负责人岗位轮换期限最长不超过( )年。
单选题
《员工履职回避管理办法》规定,各分支机构人力条线负责员工任职回避报告,应()进行员工任职回避排查,按季统计《任职回避问题清单》报总行人力资源部,将需要任职回避和已完成任职回避的情况进行报告
