连续旷工时间达到()天或一年以内累计旷工时间达到()天的，解除劳动合同

人事档案专项审核工作中，每卷档案在初审和复审过程中，都要认真排查风险点。凡符合所列风险点情形的，都要重点进行（ ），凡不能排查疑问或嫌疑的，一律启动调查程序，认真调查核实。

各级组织人事部门应坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”主要体现在哪些方面（ ）。

人事档案库房要落实“九防”要求，“九防”包括（ ）。

对超过A4规格的档案材料，在不影响材料的完整和不损伤文字字迹、印章、图形等内容的条件下，可酌情进行（ ）或（ ）。

人事档案工作人员及其在本单位有（ ）关系人员的档案，由所在单位组织人事部门负责人另行保管。

出现以下违反人事档案管理制度行为的，依照《中华人民共和国档案法》、《干部人事档案造假问题处理办法》、《中国共产党纪律处分条例》及有关规定进行处理，构成犯罪的，依法移交司法机关处理（ ）。

人事档案材料的收集归档工作应遵循（ ）的原则。

证书、证件、统考科目成绩单及历史久远的材料一般用同比例彩色复制件存档，须注明（ ），并加盖出具单位或组织人事部门印章。

人事档案管理工作应严格遵守安全保密制度，确保人事档案的完整与安全（ ）。

凡规定由组织盖章的材料，须有组织印章。（ ）等材料应当有本人的签署意见或由组织注明经过本人见面。